El 18 de diciembre de 2014 la
Asamblea General de las Naciones Unidas en la Resolución 69/145 designó el 15 de julio como Día Mundial de las Habilidades de la
Juventud.
Esta fecha nace de la preocupación
general por la gran cantidad de jóvenes desempleados a nivel mundial. El fomento de la adquisición de
habilidades por los jóvenes mejoraría su capacidad de tomar decisiones en relación con la vida y el trabajo y los empoderaría de
manera que puedan acceder al mercado laboral en evolución.
Habilidades
Según el Diccionario RAE: Habilidad: Capacidad y disposición para
algo.
Las habilidades se pueden agrupar en dos tipos: personales y
sociales.
Antes obtener un empleo en una empresa dependía casi solo del currículo que presentaba el solicitante.
Hoy se priorizan otras competencias y habilidades, que se complementan con el currículo...
Hoy se priorizan otras competencias y habilidades, que se complementan con el currículo...
Situación actual de la juventud en el campo laboral
Según la ONU cerca de 75
millones de jóvenes están desempleados a nivel mundial, la mayoría vive en
países en desarrollo y se prevé que la cifra aumente.
Los jóvenes tienen casi el triple de probabilidades que los adultos
de estar desempleados y de realizar trabajos de baja calidad, de enfrentar
desigualdades en el mercado laboral y de estar expuestos a transiciones largas
y más inseguras de la escuela al trabajo.
Entre los factores negativos que enfrentan los jóvenes están la
pobreza, irregularidad de los empleos,
no cuentan con empleo formal ni protección social.
Sin contar que el número de personas que ingresan el mercado
laboral es mayor que el de puestos de trabajo que se crean.
Desarrollar las aptitudes es el principal mecanismo que permite a
los jóvenes hacer una transición sin problemas al mundo laboral.
Habilidades necesarias hoy
La experiencia ya no es lo único que importa. Hoy los empleadores buscan:
Flexibilidad/adaptabilidad, Habilidades
comunicativas, Capacidad para resolver problemas y conflictos, Creatividad,
Saber trabajar en equipo, Actitud positiva, Dedicación, Confianza en sí mismo,
Honestidad e integridad, Iniciativa y
Deseos de aprender, entre otras. Además es también importante conocer las nuevas tecnologías e inglés.
Empleo en México
Los millennials representan casi la mitad de la población en edad
de trabajar, ellos y la Generación Z están entre 18 y 40 años de edad, muchos
tienen un nivel educativo más alto con
más habilidades tecnológicas, están más interesados en tener un trabajo en el
mercado formal, son muy competitivos pero no les interesa estancarse en un
lugar en donde no hay oportunidades de crecimiento económico y profesional.
En agosto 2017 el INEGI registró 1.9 millones de desempleados.
Estados con mayor desempleo: Tabasco, Querétaro, Ciudad de México, Coahuila y Baja California.
Estados con mayor desempleo: Tabasco, Querétaro, Ciudad de México, Coahuila y Baja California.
La población ocupada informal, suma 29.5 millones de personas.
Jalisco a la vanguardia hoy
En 2017 según el INEGI , 3 millones 640 mil 721 personas
conformaban la población ocupada en
Jalisco.
A partir de nuevas estrategias, Ferias del Empleo y capacitación a
jóvenes, en 2018 Jalisco alcanza el
primer lugar en empleos formales a nivel nacional.
De los 93 mil 631 empleos formales en Jalisco, 25 mil 603 son
eventuales. O sea, 27.34% del trabajo formal en Jalisco es solo por un corto
o mediano periodo. Dos de cada 10 jaliscienses trabajan por su
cuenta.
Tips para una Entrevista de trabajo
- Ante todo ir limpio, con zapatos lustrados y sin ropa llamativa.
Usar vocabulario adecuado y buenos modales. Sin piercing y tapar los tatuajes.
- Adaptar la presentación a la audiencia; destacar aspectos de tu
carrera, tus intereses, logros, educación y aficiones que se ajusten a la
empresa.
- Concentrarse en lo que es directamente relevante para el trabajo para
el que estás siendo entrevistado y para el que te entrevista.
Para saber
- Un análisis de la OCDE que
incluyó a 38 países, mostró
que los mexicanos (2.225 horas/año, es decir, unas 43 horas a la semana) tienen
las jornadas laborales más extensas del mundo.
- Los jóvenes mexicanos que no estudian ni trabajan, también conocidos como "ninis",
cuestan al país 0.9% del Producto Interno Bruto (PIB) cada año, de acuerdo al
reporte Observaciones sobre las políticas de estrategia de habilidades: México
2018 elaborado por la OCDE.
Con un 22% de ninis entre 15 y 29 años, el país se sitúa en el quinto
lugar de la OCDE
- El estudio “When Women
Thrive” 2017 (Cuando las mujeres progresan) detalla que
las empresas continúan pagando menos a las mujeres que a los hombres,
manteniéndose una brecha salarial de género de un 17% promedio en América
Latina.
Temas relacionados
No hay comentarios:
Publicar un comentario